企业人才观：人才就在身边，企业的竞争就是人才的竞争，我们要成为德才兼备的人！
诠释：“智莫大乎知人”， 21世纪的企业竞争，是人才的竞争，企业成败的关键在于人才。为此，依时利将继续实施人才引
进工程，唯德是举选人才，以德为重，德才兼备，因为道德素质之于人好比根之于树，根基愈深、伸展愈广，其吸收养分愈丰
富，树干愈粗壮，树叶愈硕大，花香果实。良好的人品与职业道德是员工在企业中成长与发展的根本前期，若再具备适当的才
识与能力，则如虎添翼。我们坚信人才就在身边，每一位踏进依时利的员工都是德才兼备的人才，引进后，我们通过TIB人才
倍增机制，实施企业文化培训和业务培训进一步提高员工的素养和技能，内部岗位竞聘选拔脱颖而出的人才，欲求每个依时利
人都能找到自己的人生定位，实现自己的人生价值。
企业工作观：认真、快、坚守承诺！
诠释：事无巨细，唯有认真。只有认真才能保证我们产品的质量，只有认真才能让客户放心，只有认真才能保证企业的良性运
行，认真是依时利员工工作中需要坚持的第一原则。
“一白遮百丑，一快解千愁”，在竞争日益激烈的IT市场，在认真的前提下必须“快”才能保证我们始终处于领先位置。
诚信是企业经营的第一要义，首先对内要诚信，企业对员工，员工对企业都要坚守承诺，履行诺言；其次企业对外部更要讲究
诚信，对客户诚信才能赢得源源不断的价值，对合作伙伴的诚信才能保障企业正常运转，对社会诚信等于增加自己的无形资产。
企业服务观：只有客户的成功，才是我们的成功！
诠释：客户是我们发展壮大的基础，客户的需求就是我们发展的动力，满足客户、服务客户、引导客户、奉献客户，是我们对
客户的承诺。
由数十多名专业技术工程师组成的技术服务队伍，提供完善的售前、售中、售后服用和和专业的技术支持。24小时电话热线支
持，1小时回复顾客，8小时内解决问题。远程网络实时服务，现场技术支持服务，实现服务零距离。
用心为客户创造价值，通过自身的努力与服务，想客户只所想，急客户之所急，帮助客户提升企业竞争力，只有客户的发展，
依时利才能不断进步。
企业学习观：好好改善，天天进步！
诠释：学习是一个企业永恒的主题，尤其是作为高科技企业的依时利，在知识更新如此快的条件下，学习是保证我们品牌永立
潮头的知识保障。然而并不是每个人都懂得如何去学习， Ib文化模式号召大家，天天人人自觉自发地对工作进行自检，视工作
为乐趣，并为每天自己能进步一点点而感到自豪。把自检和自扬相结合，用最质朴、最循序渐进的办法，鼓励大家每天进步一
点点，与企业一起成长！
企业工作氛围：快乐工作，激情生活！
一个不快乐的人，是缺乏激情和创造力的人。一个弥漫着快乐气氛的企业，是有竞争力的企业。
TIB模式中“军队+学校+家庭”的新型现代企业管理风格，融合了军事化管理，学校式成长环境，家庭般温馨。通过部门晨会
制度、新员工入职军训，TIB自检、真情互动日、董事长直通车、员工生日会让每一位踏进依时利的员工都能感觉到企业快乐、
激情的工作生活作风。同时公司完善的TIB沟通体系，有部门之间沟通的部门晨会，跨部门沟通的TIB平台，上下沟通的董事长
直车，企业乐于接受也鼓励员工提建议，使员工感觉被重视并有发挥个人才能的平台，分享快乐，传递激情！
