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　何谓TIB：

T－today (今天 )

What have done correctly today?(今天我做对了什么？)

What have done wrongly today?(今天我做错了什么？)

What can I do better today? (今天我还有什么可以做得更好)

I－Improve（改善）

B－better（更好）

所以，取名为TIB。
　TIB的含义：

天天人人自觉自发地对工作进行自检，视工作为乐趣，并为每天自己能进步一点点而感到自豪。



　第一部 自 检

——今天我做对了什么？

——今天我做错了什么？

——今天我还有什么可以做得更好？
　第二部 人才倍增机制

希望每位踏进依时利这块热土的员工，都能找到发挥自己才能的位置，提升自己的人生价值。


（一） 新人培训

（二） 岗位竞聘

　第三部 数据化目标管理

为了充分体现360度绩效考核理念，把部门和个人的各项指标量化，以便直观地发现问题并加以解决，同时建立起一套客观、公正、全方位的绩效考核体系。
　第四部 "军队+学校+家庭"的新型现代企业管理风格

军事化的管理，学校式的环境，家庭般的温馨。打造“素质全面、品质优秀、能力较强”的新世纪人才，迎接日新月异的竞争和挑战……
　第五部分 自动自发

现场定置化

培养依时利人认真、快、坚守承诺的良好工作作风，以高标准、严要求的姿态迎接挑战，不断开拓，赢得市场！



TIB文化品牌转换篇
　第六部分 两个创新，两个务必

两个务必，即：务必质量保障、务必技术领先。

两个创新，即：文化模式创新、营销模式创新。